Társadalombiztosítási mesterkurzus képzés (FAR képzés)

3 alkalmas képzésünket bérszámfejtőknek, tb ügyintézőknek, HR munkatársaknak, valamint könyvelőknek és cégvezetőknek ajánljuk, akik olyan munkakört töltenek be, ahol szüksége van TB hatályos alapismereteinek magasabb szintű alkalmazására. Hiánypótló képzésünk célja, hogy a szakmában tevékenykedők a foglalkoztató szemszögéből ne csak az aktuális változásokat ismerjék meg, hanem hozzájussanak azokhoz a korszerű ismeretekhez is, amelyek segítenek újraértelmezni az alapokat, megérteni az összefüggéseket.

Az év végi változások, valamint a 2026. éve elején várható módosítások ismertetése mellett, most arra is vállalkozunk, hogy a gyakorlatban felmerülő problémákra megoldást adjunk az összefüggések bemutatásával együtt.

 

 

Kötelező társadalombiztosítás és tb közterhek • A magyar kötelező társadalombiztosítás hatálya alá tartozók • A szociális biztonságot szabályozó nemzetközi rendelkezések • Magyarországgal fennálló szociálpolitikai-, és szociális biztonsági egyezmények • Társadalombiztosítási közterhek • Társadalombiztosítási járulék alapja • Szociális hozzájárulási adó alapja • Járulékfizetés egészségügyi szolgáltatásra kötött megállapodás alapján • Járulékfizetés nyugellátásra kötött megállapodások alapján • Egészségügyi szolgáltatási járulékfizetés • Társadalombiztosítási ellátások • Biztosítási jogviszonyok • A biztosítási jogviszonyok és a foglalkoztató kötelezettségei 2026. évi szabályok a biztosítási jogviszony bejelentése kapcsán • Munkaviszony, mint biztosítási jogviszony (kezdete és vége, munkakör, részmunkaidős foglalkoztatás, kisgyermekes munkavállalók, nyugdíjas munkavállalók, keresőképtelenség munkaviszonyban, jogviszony szünetelésének esetei, kiküldetés) • Egyszerűsített foglalkoztatás, mint atipikus munkaviszony, kitérve annak 2025. évi és 2026. évi változásaira • Megbízás-, vállalkozási-, felhasználási szerződés alapján fennálló biztosítási jogviszony (elbírálása, biztosítási jogviszony kezdete és vége, megbízás elhatárolása a munkaviszonytól, utólagos elbírálás és ebből adódó ellátási problémák) • Tartós megbízási jogviszony (kezdete és vége, minimális alapok) • Megbízási jogviszony és tartós megbízási jogviszony összehasonlítása • Egyéni vállalkozó (biztosítási jogviszony kezdete és vége, minimális alapok alkalmazása, szünetelés, 2026. évi változások) • Társas vállalkozó, mint biztosított (biztosítási jogviszony kezdete és vége, minimális alapok alkalmazása, tagsági jogviszony, ügyvezető társas vállalkozói jogviszonyban, több jogviszony egy gazdasági társaságon belül, szünetelés, 2026. évi változások) • Kedvezmények • Járulék-, és szociális hozzájárulási adókedvezmények • Mentesülés esetei • Mentesülés a biztosítási kötelezettség alól • Járulékalapot nem képező jövedelmek • Példák, megoldások • Szakmai konzultáció, vitassa meg és tisztázza az Ön számára fontos kérdéseket

 

 

1. rész: • TB támogatott egészségügyi szolgáltatások • Biztosítottak elhatárolása az egészségügyi szolgáltatásra jogosultaktól • Egészségügyi szolgáltatási járulékfizetési kötelezettség, kitérve a 2026. évi változásokra és a külföldi munkavégzés esetén alkalmazandó szabályokra • Példák • Megállapodások • Egészségügyi szolgáltatásra kötött megállapodás • Nyugellátásra kötött megállapodások • Keresőtevékenység ellátások folyósítása alatt • Munkaviszony és vállalkozói tevékenység, valamint az ehhez kapcsolód tb közterhek • Gyermekgondozási díj, gyermekgondozást segítő ellátás, gyermeknevelési támogatás folyósítása során • Rokkantsági-, rehabilitációs ellátás alatt • Ápolási díj és gyermekek otthongondozási díjának folyósítása • Szolgálati járandóság és korhatár előtti ellátás • Példák, megoldások • 2. rész: • Foglalkoztatók társadalombiztosítási feladatai • Igények átvétele • Foglalkoztató, mint kifizetőhely általános feladatai • Nyomtatványok használata • Tb. kiskönyv kiállítása vezetése • E-Tb kiskönyv bevezetése • Illetékesség meghatározása • Ügyintézési határidők • Többes jogviszony, valamint megszűnt jogviszony esetén a jogosultság vizsgálata • Igényérvényesítés • Hatáskörváltozás a „passzív” jogon folyósított ellátásoknál • Megszűnt jogviszonyból figyelembe vehető jövedelmek • Hogyan hat a pénzbeli ellátásokra, hogy valamennyi egyéni vállalkozó negyedéves bevalló lett? • Változás a biztosítás szünetelésének figyelembevételénél • Táppénz és keresőképtelenség • Mit üzennek a keresőképtelenségi kódok? • Keresőképtelenségi kódváltás • Keresőképtelenség visszamenőleges igazolása • Hibás vagy hiányos a táppénzes papír! Mi a teendő? • Táppénz kifizetésének szabályai hónapváltás esetén • Határozathozatali kötelezettség • Mikor és hogyan kell módosítani a „láthatatlan” határozatot  • Egyedülállóság vizsgálata • Szakmai konzultáció, vitassa meg és tisztázza az Ön számára fontos kérdéseket

 

A részvételi díj tartalmazza: a három napos képzést, a képzés  szakmai anyagát elektronikus formában és a képzés elvégzéséről szóló állami tanúsítványt.

 

• a rendezvény teljes időtartama alatt igazolt részvétel (a rendszer a részvételt automatikusan naplózza);
• a felnőttképzésről szóló 2013. évi LXXVII. törvény (Fktv.) szeptember 1-től életbe lépett módosító rendelkezései értelmében szükséges adatok megadása;
• a felnőttképzési szerződés elfogadása.

Apróbetűs