Változások a gyermekek után járó ellátásokban, SZJA-ban és az egyszerűsített foglalkoztatásban 2025. július 1-től (e-learning videó)

Várjuk konferenciánkra mindazon foglalkoztatókat, és ügyintézőket, akik naprakészen tisztában szeretnének lenni a 2025-ös szabályváltozásokkal, hiszen a jogszabályok ismerete lehetővé teszi, hogy az új szabályrendszerben is magabiztosan tudjanak a jogszabályi előírásoknak megfelelni.

A gyermek után igénybe vehető kedvezmények rendszerének kibővítése • Változások 2025-ben • A családi kedvezmény összegének első lépcsős emelése • Új kedvezmény: CSED, GYED, örökbefogadói díj kedvezménye • Háromgyerekes anyák szja-mentessége • Változások 2026-tól 2029-ig • A családi kedvezmény összegének második lépcsős emelése • 30 év alatti anyák szja-mentessége • A kétgyermekes anyák szja-mentességének fokozatos bevezetése • A kedvezmények igénybevételére vonatkozó szabályok • Az érvényesítési sorrend változásai, adóelőleg-nyilatkozattal kapcsolatos rendelkezések • Egyéb változások a személyi jövedelemadóban • Új fogalmak, értelmező rendelkezések • Módosuló adómentes szabályok • A 2025. július 1-től bevezetésre kerül a „CSED extra” • Milyen feltételekkel és mikortól lehet a csecsemőgondozási díj folyósítása mellett keresőtevékenységet folytatni? • A gyermekvállaláshoz kapcsolódó egészségbiztosítási pénzbeli ellátások tekintetében is „SZJA mentessé” válnak az ellátások • Változik a gyermekek után igénybe vehető adóalap-kedvezmény • Új kedvezmények bevezetése • Változik az érvényesíthető kedvezmények sorrendje • Egyszerűsített foglalkoztatás és családi járulékkedvezmény • Új szabályok 2025-től • A családi járulékkedvezmény új szabályai, kapcsolódási pontok a GYED és egyéb pénzbeli ellátásokhoz • A 2025. július 1-jétől hatályba lépő jogszabály-módosítások számos ponton érintik az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) rendszerét • A legfontosabb gyakorlati tudnivalók • Az egyszerűsített foglalkoztatás jogi kereteinek átalakulása • A foglalkoztatás időtartamának új szabályai (a munkavállaló évi legfeljebb 120 napot dolgozhat) • A bejelentési kötelezettségek és azok módosulása • Közterhek alakulása - mit és hogyan fizet a munkáltató? • Létszámkorlátozások és munkáltatói kötelezettségek • Miben segít a NAV a korlátozó szabályok betartásnál? • Kitekintés a 2026-ban várható további módosításokra

 

Ez a meghívó a Hunder MS Kft. részéről ajánlatnak minősül, a konferenciára leadott jelentkezés az ajánlat elfogadásának számít, és fizetési kötelezettséget von maga után. A díjat számlánk kézhezvételét követően szíveskedjenek átutalni a számlaszám feltüntetésével a 11102601-13899219-01000003 sz. bankszámlaszámra.

E-learning (videó) konferencia: Kényelmesen otthonról vagy az irodából utólagosan videófelvételről megtekinthető a konferencia. Megrendelése esetén elküldjük Önnek az e-learning képzési felület használatához szükséges belépési kódokat, a használathoz szükséges teendőket. Teljesítési időpontnak ezt az időpontot tekintjük és az e-learning felülethez 30 napig biztosítjuk a hozzáférést.