Költség- és kockázat-csökkentés munkajogi eszközökkel (e-learning videó)

Csatlakozzon hozzánk a "Költség- és kockázat-csökkentés munkajogi eszközökkel" konferenciára, ahol Dr. Kártyás Gábor, elismert munkajogász, vezető szakértőnk bemutatja azokat jogszerű munkaügyi lehetőségeket, melyekkel a munkáltató képes csökkenteni a költségeit, ill. képes csökkenteni a munkaügyi kockázatait. Gyakorlatias megközelítésben, sok példával, a legcélszerűbb megoldásokat bemutatva tekintjük át az olykor meglehetősen bonyolult munkajogi előírásokat. Az előadás során látható lesz, hogyan lehet a jogi kereteket tiszteletben tartva hatékonyan szervezni a foglalkoztatást.

Tippek a munkaszerződés megkötéséhez • Mikor térhetünk el a törvénytől a munkáltató javára? • Szerződéskötés határozott időre • A kollektív szerződésben és az üzemi megállapodásban rejlő lehetőségek • A munkáltató utasítási joga: eltérés a munkaszerződésről • Rugalmas lehetőségek a munkaidő-szervezésben • A részmunkaidő előnyei • A szabadsággal kapcsolatos megállapodások • Megállapodás hosszabb teljes munkaidőre, önként vállalt túlmunkára • A díjazási rendszerben rejlő lehetőségek: pótlékrendszer, teljesítménybér, adható juttatások • A fegyelmi felelősség bevezetésének előnyei és keretei • A munkavállalói kárfelelősség jelentősége: eszközök a könnyebb igényérvényesítéshez • Kevésbé ismert foglalkoztatási formák előnyei: több munkáltatós munkaviszony, munkakör megosztás, behívás • Szövetkezeti foglalkoztatás

 

Ez a meghívó a Hunder MS Kft. részéről ajánlatnak minősül, a konferenciára leadott jelentkezés az ajánlat elfogadásának számít, és fizetési kötelezettséget von maga után. A díjat számlánk kézhezvételét követően szíveskedjenek átutalni a számlaszám feltüntetésével a 11102601-13899219-01000003 sz. bankszámlaszámra.

E-learning (videó) konferencia: Kényelmesen otthonról vagy az irodából utólagosan videófelvételről megtekinthető a konferencia. Megrendelése esetén elküldjük Önnek az e-learning képzési felület használatához szükséges belépési kódokat, a használathoz szükséges teendőket. Teljesítési időpontnak ezt az időpontot tekintjük és az e-learning felülethez 30 napig biztosítjuk a hozzáférést.