Bérszámfejtők országos konferenciája 2026 (e-learning videó)

A bérszámfejtéssel, tb ügyintézéssel foglalkozó szakemberek nagy gondosságot és körültekintést igénylő munkájához ad szakmai segítséget, felkészítést konferenciánk. Várjuk konferenciánkra tisztelettel!

Dr. Asztalos Zsuzsa - Személyi jövedelemadó 2026 • Gyermek után igénybe vehető új adóalap-kedvezmények és a személyi jövedelemadó egyéb változásai (elfogadott/elfogadásra kerülő adótörvények alapján) • A gyermek után igénybe vehető kedvezmények rendszerének kibővítése • Változások 2026-tól 2029-ig • A családi kedvezmény összegének második lépcsős emelése 2026. január 1-től • 30 év alatti anyák szja-mentessége 2026. január 1-től • A kétgyermekes anyák szja-mentességének fokozatos bevezetése 2026. január 1-től • A kedvezmények igénybevételére vonatkozó szabályok • Az érvényesítési sorrend változásai • Adóelőleg-nyilatkozattal kapcsolatos rendelkezések • Egyéb változások a személyi jövedelemadóban 2026-tól • Új fogalmak, értelmező rendelkezések (az egyes anyakedvezmények definíciója, családi pótlék-fogalom) • A különbözeti bírságszabály egységesítése 2026. január 1-től • A folytatólagos adóelőleg-nyilatkozatokra vonatkozó szabályok módosítása 2026. január 1-től • A kriptoügyletből származó jövedelemre vonatkozó szabályok változása 2026. január 1-től • Módosuló adómentes szabályok (adómentes szociális ellátások, elektromos kerékpárhasználat adómentes juttatása, hitelintézeti követelés elengedésének új adómentes esete) • Banki adathalászat következtében megkárosított ügyfelek kártalanításának adómentessége • Széll Zoltánné - 2026. évi TB- és szocho-változások gyakorlati megközelítésben • Biztosítotti kör változása - új jogviszony a rendszerben • A tartós megbízási jogviszony gyakorlati alkalmazása 2026-tól • A tartós megbízási jogviszony szerepe a társadalombiztosítási rendszerben - miért volt szükség új jogintézményre? • A tartós megbízás elhatárolása a munkaviszonytól - tipikus minősítési tévedések és kockázatok • Új minimumjárulék- és minimum-szocho-szabályok tartós megbízás esetén • A ’08-as bevallás új, kifejezetten tartós megbízásra szolgáló adatelemei • Mentesítő körülmények, speciális élethelyzetek - mikor nem kell minimum után fizetni? • Gyakorlati minősítési minták és példák a mindennapi bérszámfejtésből • A biztosítotti bejelentés megújulása - a 08E bevezetése • A T1041 megszűnése és a 08E jelű bejelentőlap bevezetése • Mit jelent a gyakorlatban a sorszámozott jogviszonyok alkalmazása? • Az ÁNYK sajátossága - A telepített nyomtatvány továbbra is T1041 néven jelenik meg • A 08E adattartalma • Mely adatok egyszerűsödnek? • Hol válik a rendszer szigorúbbá? • A NAV által hivatalból teljesített biztosítotti bejelentés az önfoglalkoztató egyéni vállalkozóknál • Új Art.-szabály • Tipikus év eleji hibák, amelyek azonnal érintik a bérszámfejtői gyakorlatot • Járulékalap- és szocho-alap megállapítása a foglalkoztatottaknál • Mitől függ a számítás 2026-ban? • Az összegekhez kötődő alapok - a kihirdetett 2026-os számokkal • A minimálbér és a garantált bérminimum szerepe • Munkaviszony és tartós megbízás minimum TB-alapja (30%) • Minimum szocho-alap • A szociális hozzájárulási adó éves felső határa • Szocho-kedvezmények (pl. megváltozott munkaképességű munkavállaló) aktuális összeghatárai • Gyakorlati példák a minimálbér- és garantált bérminimum-emelés hatására • A járulékalap megállapításának szabályrendszere - amikor nem a „klasszikus” jövedelemből számolunk • A járulékmértékek 2026-ban - mi változik, és mi marad változatlan? • Az egészségügyi szolgáltatási járulék új összege és fizetésére kötelezettek köre • A Tbj. 27. § (1) b) pont szerinti járulékalap • Mikor kell alkalmazni? • Miért kisegítő szabály? • A KSH szerinti bruttó átlagkereset szerepe mint évente változó tényező • Gyakorlati élethelyzetek, amikor ez a szabály döntő jelentőségű • A saját jogú nyugdíjasokat érintő új szochofizetési szabályok • Az anyák kedvezményét érvényesítő saját jogú nyugdíjasok új kötelezettsége - kiket érint valójában? • Új fogalmak a szocho rendszerében • Anyák kedvezménye • Kedvezményalapot képező jövedelem • Éves átlagkereset • A küszöbérték meghatározása - éves átlagkereset × 4, a 2026-os számokkal • Két eltérő adókötelezettségi modell • Kifizetői kötelezettség • Magánszemélyi kötelezettség (SZJA-bevallásban) • Kapcsolt vállalkozások kezelése - egyetemleges felelősség • Mintapéldák a kötelezettség megállapítására • A vállalkozók 2026-os TB- és szocho-szabályai • Mélyebb gyakorlati fókusz • A minimum-szocho 112,5%-os szorzójának megszűnése - egységes 100%-os minimumalap • A minimumjárulékalap és minimum szocho-alap meghatározása a 2026-os minimálbér alapján • A mentesítési szabályok bővülése • Gyermekgondozási ellátások • GYOD • Ápolási díj melletti mentesség • A biztosított egyéni vállalkozók egységes negyedéves bevallása • Havi bontás • Soron kívüli bevallás új szabályai • A NAV által hivatalból teljesített biztosítotti bejelentések - mit kell és mit nem kell ezután az egyéni vállalkozónak intéznie? • Gyakorlati esetek CSED + GYES + mentesítés • Járulékfizetési alsó határ számítása napokra bontva • Az egyszerűsített foglalkoztatás átalakulása 2026-tól • Érthetően, példákkal • Az EFO fogalmi változásai • Mi szűnik meg? • Mi marad változatlan? • Az azonos felek közötti éves korlát eltörlése • Mit jelent idénymunkánál? • Mit jelent alkalmi munkánál? • A 2025. július 1-jén bevezetett munkavállalói éves keret - viszonya az új szabályokhoz • Mezőgazdasági idénymunka • +90 napos éves keret • Kibővített foglalkoztatási lehetőségek • A fizetendő közteher és az ellátási alapok - a kihirdetett minimálbér alapján • Ellenőrzési lehetőségek • NAV mobilapp • ONYA • Ügyfélportál • Tipikus év eleji hibák, amelyeket 2026-ban sokan elkövetnének • Bagolyné Hampó Anita • Illetékességi szabályok változásai • "Passzív" ellátások folyósításának átadása a Kormányhivatalnak • e-Tb kiskönyv bevezetése • Megszűnt jogviszonyból származó jövedelem figyelembevétele • Irányadó és számítása időszak meghatározása az új szabályok alapján • Szerződés szerinti jövedelem meghatározása • Minimálbér és garantált bérminimum változásával összefüggő feladatok • Táppénz és gyermekgondozási díj maximumának felülvizsgálata • Gyakorlati problémák és megoldások • Dr. Kártyás Gábor - Munkajogi változások 2026 • Év eleji újdonságok - minimálbér és munkaszüneti napi munkarend 2026 • Az egyszerűsített foglalkoztatás új időbeli korlátai • A munkabérre vezetett végrehajtás új összeghatárai • Az állásidő értelmezése és újabb bírói gyakorlata • Aktuális kérdések a pihenőidők és a távollétek kapcsán • A bértranszparencia irányelv átültetésével kapcsolatos várható újdonságok

 

Ez a meghívó a Hunder MS Kft. részéről ajánlatnak minősül, a konferenciára leadott jelentkezés az ajánlat elfogadásának számít, és fizetési kötelezettséget von maga után. A díjat számlánk kézhezvételét követően szíveskedjenek átutalni a számlaszám feltüntetésével a 11102601-13899219-01000003 sz. bankszámlaszámra.

E-learning (videó) konferencia: Kényelmesen otthonról vagy az irodából utólagosan videófelvételről megtekinthető a képzés. Megrendelése esetén elküldjük Önnek az e-learning képzési felület használatához szükséges belépési kódokat, a használathoz szükséges teendőket. Teljesítési időpontnak ezt az időpontot tekintjük és az e-learning felülethez 30 napig biztosítjuk a hozzáférést.