Balesetek üzemiségének kivizsgálása, azaz kinek mikor, mi a feladata (e-learning)

Előadóink gyakorlati példákon keresztül kísérik végig az ügyintézés folyamatát a balesetek bekövetkezésétől, a kivizsgáláson át, egészen a határozathozatalig. Kifizetőhelyi ügyintézőknek, foglalkoztatóknak, könyvelőirodáknak, munkavédelmi szakembereknek szeretnénk az előadással segítséget nyújtani a balesetek kivizsgálásában, valamint azok üzemiségének elbírálásában. Fontos, hogy a kivizsgálásban szereplők tisztában legyenek azzal, hogy a balesetek bekövetkeztét követően milyen feladatai, jogai, illetve kötelezettségei vannak, vagy hol határolódik el egymástól a munkabaleset és a baleset üzemiségének fogalma.

Bagolyné Hampó Anita • Fogalmak: baleset, üzemi baleset, foglalkozási megbetegedés • Baleseti egészségügyi szolgáltatásra jogosultak köre • A munkabaleset és az üzemi baleset elhatárolása • Munkaképtelenség, keresőképtelenség • Mt. hatálya alá tartozó nyugdíjasokat érintő változások • A baleset kivizsgálásnak szereplői • Foglalkoztató jogai és kötelezettségei • Mettől-meddig terjed a munkavédelmi szakember feladata • Hatósági feladatok a baleset üzemiségének kivizsgálása során • Ki és mikor dönt a baleset üzemiségéről? • Határozathozatali kötelezettség • Jegyzőkönyvek, nyilatkozatok, okmányok • Hogyan kapcsolódik a foglalkozási megbetegedés az üzemi balesethez? • Mikor minősül a megbetegedés foglalkozási megbetegedésnek? • Ki dönt a foglalkozási megbetegedésről? • Hogyan tudjuk megkülönböztetni a munkabalesetet az úti balesettől a különböző szakmákban? • Engedély nélküli munkavégzés • Útvonal indokolatlan megszakítása • Nem legrövidebb úton történő utazás • Speciális kivizsgálást igénylő esetek • A sorsszerűen és belső indíttatásból bekövetkező balesetek • Baleset-keresőképtelenség ok, okozati összefüggése • Hol kereshetjük az egyszeri külső hatást? • Mikor nem lehet a balesetet üzemi balesetnek elismerni? • Baleseti táppénz elbírálása • Új illetékességi szabályok baleseti táppénz esetében • Mikor nem jár baleseti táppénz?

Dr. Kártyás Gábor • A munkáltató kártérítési felelőssége a munkavállaló egészségsérelméért • Miért szigorú a munkáltatói kárfelelősség? • Mikor mentesül a munkáltató a kárfelelősség alól? • Amikor részben mentesülhet a munkáltató • Kármegosztás, előreláthatóság, kárenyhítés • Speciális felelősségi esetek

 

Ez a meghívó a Hunder MS Kft. részéről ajánlatnak minősül, a konferenciára leadott jelentkezés az ajánlat elfogadásának számít, és fizetési kötelezettséget von maga után. A díjat számlánk kézhezvételét követően szíveskedjenek átutalni a számlaszám feltüntetésével a 11102601-13899219-01000003 sz. bankszámlaszámra.

E-learning (videó) konferencia: Kényelmesen otthonról vagy az irodából utólagosan videófelvételről megtekinthető a konferencia. Megrendelése esetén elküldjük Önnek az e-learning képzési felület használatához szükséges belépési kódokat, a használathoz szükséges teendőket. Teljesítési időpontnak ezt az időpontot tekintjük és az e-learning felülethez 30 napig biztosítjuk a hozzáférést.